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今年も昇格を断りました

表題の通り、昇格を断りました。

去年も昇格を打診されて断ったんですが、
今回は去年よりも断りにくい状況でしたが何とか断る事が出来ました。

去年の状況はこの記事を読んで下さい 昇格を断った事に対する再考察

セミリタイヤする為にも、この選択で良かったと思っています。
何せ母親もセミリタイヤを薦めているぐらいですから(笑)

では昇格を断った理由を書いていきます。


               

これまで僕のブログを読んでくれている人は知っていると思いますが、
下手したら終電帰りになって、休日出勤は当たり前の働き方をしています。

去年辺りから、数年かけて新人だった部下が育ってきて、
土日の片方や、土日の両方を休める様になってきました。

丁寧に人材育成しなくても部下はそれなりの仕事は出来るんですが、
僕が思う福祉専門職としてのレベルではないので、かなりエネルギーをかけて人材育成をしています。
専門職なのにつまらない仕事をしているのが許せないんです。
その結果、僕の施設は全国でトップクラスの評価をもらえていて嬉しい限りです。感謝です。

と、いう訳でやっと部下が育ってきて、やっとまともな生活が出来そうになってきたのに、
ここで昇格をしたら、さらに仕事が増えて、また元の生活に逆戻りになってしまいます。

さすがに、下手したら終電の生活は2~3年が限度です。
メンタルもやられてしまいますし、40歳を越えたので、体力的にもきつくなっています(笑)
あと、ちょっと駆け抜け過ぎたので、色んな事を整理したいという気持ちもあります。

けれども、色んな流れがあり、断るつもりでしたが、
今回ボスから推薦があり昇格試験を受ける事にもなりました。

昇格面接では、
僕は昇格しない形(管理職ではない形)で、
専門職としてのプレイングマネージャーの立場で、
法人に貢献したいという気持ちとその理由を伝える事ができたと思います。

専門職として、専門職協会の活動をしたり、
専門学校で授業をしたりしているのでそれを法人の中に持ち込む事で、貢献したいと伝えました。

なので昇格試験を受けたんですが、何とか断る事ができ、昇格せずにすんで良かったです。

試験を受けるくせに断るのは失礼という考えもあるでしょうが、
推薦を受け、悩んでいる事はきちんと伝えての昇格試験でしたし、
きちん推薦してくれた理由、そして断る理由を話し合う場面が必要との考えで試験を受けました。

念のために伝えますが、ボスが僕を推薦してくれた事、高く評価してくれいる事には非常に感謝しています。
そしてその気持ちも正直に伝えた上で、断らせてもらいました。

それとボスには言ってませんがセミリタイヤを目指しているので、
法人のトップ等級になってしまうと辞めれなくなっていってしまいます。
あと、7年ぐらいでセミリタイヤを考えているので、それに向けた動きとしても昇格するのは避けたかったです。

という訳で、昇格すると給料は2~3万円ぐらい増えますが、それでも断りました。
その選択に満足していますし、その満足が続くように有意義に過ごしていきたいです。

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ジャンル : 株式・投資・マネー

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No title

自分が働くのではなく、部下を効率的に使って労働時間を短縮すればよいのではないでしょうか。

Re: No title

アドバイスありがとうございます。

> 自分が働くのではなく、部下を効率的に使って労働時間を短縮すればよいのではないでしょうか。

その通りですよね。
やっと部下も新人の域を出たので、これからその様に出来るので、これからが楽しみです。
プロフィール

れくいの

Author:れくいの
 福祉専門職をしている男性です。残念ながら収入は少ないです。
 35歳(2010年5月)の時に 「福祉専門職を続けたいし、それなりの収入も得たい。」と考え、資産運用を始めました。
 42歳(2017年5月)からセミリタイヤ生活を目指しています。ワーカホリックなので、セミリタイヤしてけれども専門性を発揮してワークライフバランスを保とうと考えています。
 このブログで、低所得でも頑張っている人に夢や希望を持ってもらいたいと思っています。その為には、僕が資産運用を成功させないといけませんよね。やさしく見守ってもらえるとありがたいです。よろしくお願いします。
※投資は自己責任でお願いします。

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