6年11ヶ月(83ヶ月)での運用報告   2017.3.31

6年11ヶ月(83ヶ月)での運用報告です。

家の修繕費の積立投資も合わせた報告に切り替えて3回目の報告となります。

●評価損益  +2,728,679円 ( 前月比 ー67.809円 ) 金、鎌倉投信は含みません

前月比でマイナス7万円弱です。
先月はプラス8万弱と喜んでいましたが下がりましたね。
三歩進んで二歩下がるみたいな感じですかね。

でも、資産運用とはそんなものだと思っています。
そして少しづづ増えたり、時には大きく増えたりしていくのが僕の経験則です。

では指標をみてみます。

先月末今月末
日経平均19118円18909円
NYダウ20914ドル20663ドル
ドル円112.72円111.39円


NYダウは3月1日の21115ドルが最高でその後に下がりました。
でも21000ドルを突破して史上最高値を更新して、20000ドルを割らないのはアメリカは強いと思います。
iFree NYダウ・インデックスを積立を今年から始めたので良かったと思います。

トランプさんが大統領になって100日、4月末あたりから下がる可能性もありますがその時は逆に仕込み時です。
Sell in Mayではなくて、売るなら、4月の方が良いかも知れませんね。
僕は売るのではなく、基本下がった時に購入するやり方でいきたいです。
でもちょっとお金が必要なので、売ってしまうかも(笑)

今月はマイナス7万円弱となって残念ではありますが、
コツコツと積立投資を続けながら、売るかも知れませんが暴落時にスポット購入を行っていきたいです。

来月は、資産運用を始めて7年の区切りとなります。
良い報告が出来るといいなぁ。

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仕事をズル休みしました。

先日敢えて仕事を数日休みました。
ズル休みでもありました。

敢えてというとオーバーかも知れなく、
実際体調不良で休んだんですが、僕的には頑張れば出勤できる状態ではありました。
僕的なだけで、初日は普通の人なら頑張れず休んでいる状態かも知れません。
そして、初日は確かに大変だったんですが、他は休む必要がないぐらいでもあり、ズル休みでした。

意図としては、

・下手したら終電まで働いて休日出勤をしている状態が続くと、さすがの僕も倒れる事を部下に知ってもらう
・普段僕がしている業務を誰かがすることで、僕ばかりでなく誰かがする必要があると知ってもらう
・施設長の僕に頼るのが先でなく、一人一人が一人前に仕事をして、僕の業務量を減らす必要があると思ってもらう

事でした。

実際、業務的にスタッフはまだまだ余裕があり、僕の代わりに動く事は可能でした。
もちろん質は下がりますが、今後、全部僕がするよりは組織としてのパフォーマンスは上がります。

おこがましいかも知れませんが、僕が牽引して全国でもトップクラスの実績を残せましたが
スタッフ一人一人の実力やチームワークもまだまだとこれからだと僕は思っています。

もちろん、スタッフが頑張ってくれたからこそ、
全国でもトップクラスの実績をタタキ出せたので、その点はとても感謝しています。

まだまだな証拠に僕が終電まで残り休日出勤もしているのに、
他のスタッフは定時の業務時間中に空き時間があり、僕の穴埋めをする余力もありました。
それがわかっていたので、あえて休みました。ズル休みをしました。

僕の仕事の教え方としてまずは一緒に仕事をして見本を見せて、
きちんと仕事を覚えてもらうのですが、それが続くと教えてもらうのが当たり前になる弊害があります。

いつまでも、一人前として、一人で仕事をせずに、それでいいと思う人間も出てくる訳です。
この様な一部の人間のせいでその弊害が強くなっています。
これは僕のせいでもありますがその人の資質が大きいと僕は思っています。
組織として、このままではいけないと認識してもらう為に、数日休みました。

まぁ、以前書いた頑張るのがバカらしいという想いや、
実際に体調不良を起こしていて、体力的に限界が近くなっているのもありましたけどね。

とにかく、今回仕事を休んで良かったです。
休まないにしても、これからは施設長業務にもっとエネルギーを割いて、一人ひとりに成長してもらいたいです。
正直、業務を任せる以上、仕事の質の低下は起こりますが、長い目で見たら組織としてのパフォーマンスがあがるはずです。

一時的な質の低下には目をつぶって業務に励んでいきます。

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昇格を断った事に対する再考察

前回、昇格を断った記事を書きましたが、もう少しその事を考えたいと思います。

もし、昇格の話を受けていたら、(詳細は省きますが)
実は本当に毎年職員等級が上がっているので、最短でトップ等級まで上り詰めた事になります。
これは凄い事で、法人の歴史に残る事なんじゃないかな?とまで僕は思ってしまいます。
実際に記録に残るので、誰が見ても否定できない事実として残る訳です。

最初から施設長クラスで働き出した訳でなく、
一般職で入ってタタキ上げで毎年昇格して最高等級まで昇り詰めた訳です。
これって凄い事ですよね。かっこいいと僕は思います。

社会福祉学は実践科学と言われており、正に実践、現場からのタタキ上げを僕が体現している訳です。

でも、その分法人からの期待も大きなって業務も増える訳で、断って正解だったと思っています。
母親にこの話をすると、母親も同意見でした。

終電が当たり前というアホみたいな働き方をしているのを見ているので、
これ以上忙しくなるのは良くないと解ってくれています。「ホンマに過労死するで」と言ってました。
あと、給料が上がって忙しくなるなら、どうせなら以前していた専門学校の授業を復帰させたい気持ちがあります。
良い刺激になりますし、収入源の分散化はセミリタイヤには大切ですしね。
ちなみに母親は僕がアホみたいに働く性格なのを知っているのでセミリタイヤに賛成してくれています。

僕は昇格して経営者・管理者的な法人の業務を増やすのではなく、
講師や専門学校の授業、専門職協会等の活動で、専門職としての活躍を法人に還元するポジションでいたいです。

人材募集の時に、僕のツテで新しい人に来てもらったり、
研修などの最新情報など手に入れたりと実際に法人にも貢献できているので、さらにそれを確立させたいです。
法人にもメリットがありますし、僕も専門職として人脈を作ったり、スキルアップが出来ていて、WinWinと思っています。

法人がどこまでそれを認めてくれるかですが・・・。
人材育成や研修で力を発揮する意図での昇格の推薦でもあったので、認めてくれそうではありますが・・・。
昇格してしまったら色々仕事が増えるのは目に見えていて、どうなるかはわかりませんので、今回は断りました。

しかし、昇格を奨めてもらえるのは本当にありがたいことで感謝です。
与えてくれる役割も、僕の力を発揮できるものであり、嬉しいですね。

矛盾しているかも知れませんが、
セミリタイヤを目指しますが、専門職として良い仕事をしたいと思うれくいのでした。

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昇格を断りました

僕は、法人トップ会議のメンバーになっていて毎月参加しています。
職員200名ぐらいの法人ですが、法人幹部10名程で構成されている会議です。
先日、その会議で法人のトップに昇格を奨められましたが、断りました。

流れとしては
アンケートで実施した全職員の来年度の異動・昇格希望の確認を会議でしている最中に、

トップ   「 れくいのさんは、施設長になって何年になる? 」
れくいの 「 2年目ですね。昨年度の4月から施設長になりました 」
トップ   「 うち(の法人)に来て何年ぐらい? 」
れくいの 「 5年目です。来年度で6年目です 」
トップ   「 今回の昇格希望は出さへんの? 」
れくいの 「 いえいえ。今は地盤というか、基礎固めで精いっぱいです。」
トップ   「 ・・・、そうか。なら、来年度やな 」

という様な、やり取りがありました。
昇格は基本、自分で希望を出して、昇格試験を受けて合格したら昇格できるシステムになっています。

僕は主任には給料を上げる為に2年目に自分で昇格希望し、
施設長には3年目に推薦を受けて試験を受けて昇格した訳ですが、今回もトップから直々に推薦があったと解釈できます。
推薦があったとしても昇格試験を受ける必要はありますが、トップの推薦なのでまず合格できるはずです。

施設長の上、法人のトップである幹部職員等級に上り詰める事になります。
ありがたい話ですよね。でも断りました。本当に現状維持で精いっぱいなんです。

給料も月3万円は上がります。
基本給が上がるので、ボーナスもその分あがります。
お金のマイナス面は残業代がつかなくなる事ですが、基本残業代はつかないので良い事だらけです。
セミリタイヤするにも、お金があった方が良いのですが、昇格を断りました。

やはりこれ以上の仕事をこなす自信はないです。
本当に過労死してしまいます。

なにせ親がセミリタイヤを歓迎するぐらいに働いてしまう性分ですから(笑)
ワーカホリックなんでしょうね。

少しは後悔はありますが、これで良かったと思います。
この昇格断った話は、まだ想うところがあるので、また記事して数日でアップするのでよければ読んで下さい。

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金利や保険などの条件が違うので検討にご活用下さい。もちろん借り換えにも活用できます。


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感謝の気持ちを伝える為に名入れボールペンを買いました

ほぼ以前の記事の再掲載になりますが、読んでもらえたら幸いです。

4月1日で1年が終わって、2年目に入るスタッフがいるので、楽天市場で名入れボールペンを買いました。
1080円でこのボールペンに名入れが出来るのは格安だと思っています。
それと、最近仕事ができる人は大体このボールペンを使っている気がしています。
気のせいかな?(笑)

自分の為に買っても良いですが、ちょうど年度替わりなので、
働いて何年目などの部下や、異動になってします人に感謝の気持ちを伝える為にプレゼントするタイミングです。

僕はもう買っていて手元にあり、4月になって部下にプレゼントする日が来るのが楽しみです。
みなさんも検討してもらえたらと思います。お薦めですよ!

以下は、以前の記事のほぼ再掲載です。

ジェットストリームの多機能ボールペンです。



実際僕も使ってますし、プレゼントでも何度も送った事のあるお薦めのペンです。
4色(黒・赤・青・緑)とシャーペンがついているので、これ一本で業務がこなせます。
理想を言えば蛍光マーカーが着いていたら最高ですが、それは求めすぎというものでしょう。

もちろんクリップもあるのでスケジュール張に挟んで持ち歩けば、筆記用具はこれ一本で事足ります。
僕は、自分を段取りの良い人間とは思ってなくて、この様な道具で段取りが良くなり効率化に繋がれば良いと考えます。

効率良くなった分、他の事にエネルギーや時間をさける訳で、より本人さん支援をする事ができます。

あと、何より嬉しいのは無料で名入れができるのでプレゼントに最適な事です。

何人かにプレゼントをしているのですが一番印象に残っているのは、
下積みで期間限定の非常勤で働いてくれていたスタッフ(国家試験の受験生でした)が、
頑張って仕事をしてくれていたので、退職日に名入れでプレゼントしたらとても喜んでくれました。

もちろん商品を渡した時も喜んでくれましたが、名入れの自分の名前を見たら涙ぐむ程喜んでくれました。
とても感謝されましたが、逆に僕の感謝の気持ちがきちんと伝わってプレゼントして本当に良かったと思っています。

あと、入職して一年とか区切りの時にプレゼントした事もあって喜んでもらえました。

名入れは、あなたの為のプレゼントだという特別感が増して、こちらの気持ちが伝わりやすいんでしょうね
定価と変わらず名入れができるので、実は僕自身が使っているものにも名入れをしています(笑)

自分の名入れをしてもいいのですが、プレゼントだと本当に喜ばれる、こちらの気持ちが伝えるので
お世話になっている人や、頑張ってくれている部下などに日頃の感謝を込めてプレゼントしたら良いと思います。
よければご検討下さい。

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 元々のお買い得さに加え、楽天証券ポイントを活用した買い物で支出を減らせます。
 投資も大切ですが、支出を減らすのも資産形成にはとても重要な事柄です。ぜひ活用しましょう。


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プロフィール

れくいの

Author:れくいの
福祉専門職をしている男性です。
残念ながら収入は少ないです。
それでも、福祉専門職を続けたい。けれども、それなりの収入は得たい。と考え、35歳(2010年5月)から資産運用を始めました。
このブログで、僕の資産運用を報告しながら、低所得でも、頑張っている人に、夢や希望を持ってもらいたいと思っています。
その為にはまず僕がうまく資産運用をしなければいけませんよね。
やさしく見守ってもらえるとありがたいです。よろしくお願いします。
※投資は自己責任でお願いします。

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